Debatten om kraven på internationell tjänstgöring inom försvaret som ett tvång för att vara anställd fortsätter. Det är för min del självklart att den som vill göra karriär måste vara beredd att ta på sig de uppgifter som försvaret möter. Det är också rimligt att detta är en förutsättning för alla dem som nu anställs eller kontrakteras för uppgifter som ställer krav på internationell tjänstgöring.
Men hur går rekryteringen till det nya insatsförsvaret? Den frågan måste följas noga. Med övergången från värnpliktsrekrytering till yrkesrekrytering blir försvaret beroende av att faktiskt kunna rekrytera tillräckligt många, inte bara för utlandsinsatser utan också för att stå till förfogande i insatsförband som ska kunna möta hot mot Sverige. Det är inte självklart att det går lätt av sig själv. Försvarsmakten bör enligt min mening påbörja en utvärdering så att vi vet vart vi är på väg med det nya insatsförsvaret. Vi måste vara säkra att vi uppnår den organisation som är målet. Det kan bland annat kräva mer pengar.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar