7 maj 2012

De som talar sig varma för kvotering motverkar förnyelse av det svenska - ...samhället genom att göra jämställdhet till en fråga om kvotering.

Publicerat i Sydsvenskan 2012-05-07

Jämställdhet får vi först när det finns lika möjligheter att starta företag, lika stora möjligheter att göra karriär och göra vinster, och när mäns och kvinnors arbetsvillkor inte skiljer sig åt. Det skriver Isabella Jernbeck, riksdagsledamot för Moderaterna.     

I amerikanska storstäder som New York och Los Angeles har
singelkvinnor kommit ikapp och gått om jämnåriga heltidsarbetande
singelmän i inkomst. Denna trend går också att skönja i Stockholm
där lönegapet minskat väsentligt och om trenden håller i sig har
kvinnor mellan 20 och 29 år i samma medianinkomst som män år 2021.

Lönegapet minskar, fler kvinnor än män utbildar sig och tar ut
examen, bryter in på traditionellt mansdominerade utbildningar,
startar företag, intar ledande positioner och styrelseuppdrag samt
minskar sina hemmasysslor och delar föräldraförsäkringen alltmer
lika med männen. Allt detta sker i takt med reformer som ger
kvinnor och familjer större möjligheter och förutsättningar.

Men trots att kvinnors inflytande och inkomster ökar tjänar de
mindre än män, arbetar mer deltid och får lägre pensioner. Kvinnor
mellan 20 och 64 år har en inkomst som är 85 procent av männens,
för kvinnor mellan 20 och 29 år är motsvarande siffra 89 procent.

Kvotering av föräldraförsäkringen och av bolagsstyrelser är inte
vägen till ett jämställt samhälle. Vi måste se lösningar som
sträcker sig utanför styrelseplatser och längre än barnens första
levnadsår.

Vardagspusslet och familjelivet tar inte slut med
föräldraförsäkringen även om det låter så i den politiska debatten.

Ska jämställdheten öka måste man se till män och kvinnors
möjligheter på arbetsmarknaden och studera förutsättningarna när
det gäller utbildning, karriärvägar och löner, och satsa på
reformer som gör skillnad.

Både i USA och i Sverige utbildar sig kvinnor i större
utsträckning än män, men utbildningspremien, den lönemässiga
avkastningen på utbildningen, skiljer sig mycket åt.

En studie från OECD visar att utbildningspremien är 15 gånger så
hög för amerikanska kvinnor som för svenska. Det syns speciellt i
kvinnodominerade yrken i offentlig sektor.

Ett grundproblem i Sverige är att anställda inom traditionella
kvinnodominerade yrken har färre arbetsgivare att välja mellan än
de som jobbar i andra branscher. Den största yrkesgruppen är vård-
och omsorgspersonal med över 495 000 förvärvsarbetande,
majoriteten av dem är kvinnor. I stora delar av landet har de ofta
endast en arbetsgivare att välja på.

För ökad jämställdhet måste det finnas fler möjligheter och
förutsättningar inom kvinnodominerade yrken med en högre
utbildningspremie och löneutveckling som premierar
specialkunskaper.

Fler arbetsgivare och yrkeskategorier innebär större chanser att
byta och ställa högre krav samtidigt som det främjar företagande,
nytänkande och entreprenörskap. Jämställdhet får vi först när det
finns lika möjligheter att starta företag, lika stora möjligheter
att göra karriär och göra vinster, och när mäns och kvinnors
arbetsvillkor inte skiljer sig åt.

Jämställdhet handlar om individens förmåga att själv prioritera
sitt liv oavsett kön. Därför är kvoteringar av allt från
föräldraförsäkring till styrelseplatser bara en fasad som inte
påverkar den enskildes möjligheter att agera. I själva verket
konserverar den typen av åtgärder brister snarare än skapar
möjligheter.

Regeringens reformer har medfört större möjligheter för både
kvinnor och män. Den totala sysselsättningsgraden har ökat och mer
för kvinnor än för män. Mellan 2010 och 2011 var ökningen för
kvinnor 1,1 procentenheter, för män 0,7 procentenheter.

Rutavdraget är ett exempel på en reform som skapat många nya
företag som drivs av kvinnor, som skapat jobb och som underlättat
för familjer att förena jobb och vardag.

De som talar sig varma för kvotering motverkar förnyelse av det
svenska samhället genom att göra jämställdhet till en fråga om
kvotering.

Isabella Jernbeck är riksdagsledamot för Moderaterna

Inga kommentarer:

Skicka en kommentar