Ge kvinnor chefsposter i företagen - bättre än kvotering

Det är lustigt att notera att de flesta utspel om kvotering kommer från män i mansdominerade organisationer och handlar om hur man i andra organisationer ska kategorisera mellan män och kvinnor. En möjlighet vore att fler såg till att fler kvinnor som är kompetenta fick chefsposter i den egna verksamheten.