Vi ska inte kategoriseras efter kön

Fortfarande emot kvotering. Tycker inte vi ska kategorisera individer efter kön utan titta på den kompetens och erfarenhet alla kan tillföra i olika sammanhang. För mig är det inte viktigt att representeras av en annan kvinna utan av någon som delar mina värderingar och driver på i frågor jag tycker är viktigt.

Obegripligt hur starkt frågan om ökad jämställdhet drivs på just av bolagskvoteringsivrarna. Varför just denna post skulle ge en mer jämställdhet arbetsmarknad och bättre förutsättningar för kvinnor.

Finns betydligt viktigare frågor att driva för att underlätta för kvinnor att avancera genom att tex se till att det går att kombinera familj och arbete, eller se till att kvinnor kan starta och driva företag och tillåtas tjäna pengar på det.

Betydligt viktigare än styrelsebolagsposterna är att kvinnor tar plats på chefs och mellanschefsnivå. Det kräver både medvetna val av kvinnor och attitydförändringar i samhället.