Vänstern bekämpar företagande där kvinnligt ledarskap dominerar

Kvoteringsdebatten när det gäller bolagsstyrelser poppar ständigt upp som den enkla lösningen på jämställdhet i näringslivet. Men som så ofta med enkla lösningar löser den vare sig det problem som den är tänkt att lösa eller något annat problem. Ingen har ännu kunnat visa hur den jämställdheten mellan män och kvinnor förändras genom att man delar upp kvinnor och män i två olika kategorier, där ett fåtal kvinnor ska få styrelseplatser som företrädare för alla andra kvinnor, som om kvinnor är ett folkslag som representeras av någon av samma kön.

Debatten om att staten ska bestämma över styrelsernas sammansättning leder istället till att frågor som faktiskt påverkar de enskilda människornas möjligheter sätts åt sidan, eftersom de inte är lika enkla att räkna på. Det är konstigt att vänstern i Sverige aktivt tillåts bekämpa företagande inom välfärdssektorn när det är där kvinnligt ledarskap dominerar. Det är konstigt att alla andra företag ska tillåtas leverera till offentlig sektor utan krav på vinstförbud och det är konstigt att det är just RUT och inte ROT som vänstern vill bekämpa. De är för att konstlad bolagsjämställdhet men mot verklig vardagsjämställdhet.