Nyamko Sabuni skriver i helgen på DN – Debatt om att det behövs lagstiftning för att reglera
jämställdheten i styrelser och företagsledningar. Det är ett krav som i
praktiken innebär att man upphäver ägarnas rätt och ansvar att leda företag. Men
det innebär också att man låter könstillhörighet leda till en arbetsmarknad som
ska delas upp i kvinnliga och manliga chefer och där könet blir mer avgörande än
den enskildes kompetens.
Det vore bättre om folkpartiet och andra
tänkte efter vad det är som behövs för att fler ska kunna göra karriär, förena
arbete med familj och själva kunna välja hur man utformar sitt liv. Landar man i
lagstiftning som säger att om marknadschefen är kvinna så måste ekonomichefen
vara man har man inte bara lämnat det fria näringslivets principer utan också de
långsiktiga förutsättningarna för att fler kvinnor och män ska kunna ha jobb och
möjligheter till att leda växande företag.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar